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    但实际情况却是，他不在乎。

    是的，不在乎。

    不在乎昊经理对于自己的奖惩，奖励也好，惩罚也罢，似乎这一切都不重要。

    昊经理在进入自己办公室后，也发现了亚索的精神面貌和自己的想象不太一样。

    毕竟一个都答应老板那无理要求，通宵达旦赶方案的人，按道理被上司接见，就算不表现得唯唯诺诺，但至少也会坐立不安吧。

    但亚索全都没有，一脸平淡地坐在椅子上，身体甚至还很放松，就跟回到自己家一样。

    昊仁心想：这小子可能特娘的是一个人才。

    所以，他修改了对于亚索的处罚，改为了奖赏。

    原本他是想说公司上层领导决定把他这两天缺勤当旷工处理，然后等亚索表现不岔之后，再说经过自己的一番规劝，最终变为了这是公司给亚索额外的年假，无奖也无罚，就是上周四晚的加班费没了。

    让这落差的变化来减少亚索心中对公司的愤恨，甚至很可能对公司感恩戴德。

    但现在亚索的表现让他改变主意了。

    因为他相信这样一个淡然的人，是不可能因为公司的处罚而有所动容，那自己准备的话术将毫无用处。

    既然如此，那便让他投资亚索吧！

    就从这一次事件开始投资，看亚索能否成为他手中的千里马！

    “林亚辛苦你了，你上周四通宵加班做出来的方案，老板很满意，所以打算奖励你。”

    亚索有点小惊讶，因为之前从钟德谷那里听到消息并不是这样的。

    看着亚索那微微一动的眉毛，昊仁觉得自己做的没错。

    “所以公司除了给你当晚正常的加班工资外，这两天也不算你旷工，算是公司奖励你的年假。”

    说实话，这真是亚索没有想到的。

    “但公司并没有承担你的住院费用。”

    “不过你放心，这报销由我来搞定，你就按正常报销流程走，后面流程由我这边来处理。”

    “谢谢昊经理。”亚索朝着昊经理微微鞠了一躬，别人的示好，亚索也不会没有礼貌地认为这是心安理得的。

    “这里有几份客户方案，是我之后需要去和他们洽谈合作的，你熟悉一下，到时候就和我一起过去见见客户。”

    现在亚索是真的惊奇了，这明显是要提拔自己，于是一脸笑意地接过了资料。

    “好的，谢谢昊经理，我一定会力做好工作的。”

    后面的谈话内容就有些没有营养了，算是昊经理常用的理想套话，亚索也能和他客套一番，才脱身出了办公室。

    而在办公室外钟德谷早就在等待着亚索了。

    “林亚结果怎么样？是不是要扣加班费！”

    看着一脸不岔的钟德谷，亚索笑了笑，扬了扬手中的资料。

    “不但没有扣，还受到了重用。”

    看着亚索手中代表着公司机密文件的红色文件袋，钟德谷一脸懵逼。

    　　


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