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    “感兴趣啊，为什么不感兴趣？”

    “事在人为嘛，有了吴总你帮忙，我就不信挖不到几个人来帮我研发技术。”

    吴在珠语塞，心道你这是挖几个人嘛？

    你是要挖个几百人的研发团队！

    而且哪怕公司再不景气，专业研发技术人员的薪资都不低。

    少说平均每个人的年薪都得五万美元左右。

    那些稍微高端的管理者，十万甚至二十万美元都不是不可能。

    换算成华国币，最少都要三四十万一个人。

    一个两百人的研发团队，每年的工资就要三四千万华国币……

    这还是别人跳槽不加薪资的基础上。

    可如果不加薪资，人家凭啥帮你打工？

    “叶总，我冒昧问一下……”

    “值得嘛？”

    “花这么多钱养人，真的值得吗？”

    吴在珠有些无语，她觉得叶云赌的有点大。

    叶云微微一笑，反问道。

    “不知道吴总知不知道，瑶可集团一年能赚多少钱？”

    听到叶云反问，吴在珠脸上闪过自信的笑容。

    “来之前，关于瑶可集团我做过调查。”

    “瑶可集团，确实是少有的高盈利公司。不过，贵公司的薪资水平要远高于业内平均水准。”

    “大多数钱，都用在养员工身上！加上瑶可集团还成立了很多科研实验室，这每一项耗费的资金，都是一个天文数字。”

    “我估计，瑶可集团每年的净利润，能剩下三百亿就不错了！”

    “问题在于，除了瑶可医药外，其他子公司并没有核心竞争力，没有完成行业垄断！”

    新

    　　


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