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    “新来的两个看起来还不错！”安岸小声地对再生说。

    “嗯，大学刚毕业么，肯定比较单纯，没有那么油腔滑调的。”

    “是啊，一看就是学生气很重的。”

    “明天新人培训的事情，需要你准备资料了，你知道的，这种我最烦了。”

    “我知道，你我难道还不了解吗？交给我好了，下班之前给你。”

    “好，发我邮箱吧。”

    “可以。但是你主要想说些什么？大概的内容是不是应该要跟我说一下啊？”

    “就是一些新人用的话术，还有一些客户心理分析，你觉得呢？”

    “我觉得一下子不要说那么多，还是先说话术吧，把话术吃透都很难，一下子说太多的话，他们也接受不了的。还是详细地把话术分析一下比较好，然后让他们整理出自己的话术。”

    “嗯，我觉得也是，那就按你说得来吧。反正这种细节你在行，我就擅长给他们心理辅导！”再生笑着说。

    “真是服了你了。那我待会整理好了，你看下再说吧。怎么感觉自己跟你的助理一样！”

    “你本来就是我的助理啊，贤内助！”

    安岸白了再生一眼，心想这家伙真是会接话，一句都不会掉在地上的。

    “明天就他们两个培训吗？”安岸问。

    “应该吧，我们组现在也就五个人，其他人如果想听的话也可以进来一起听的，反正我们之前进来都没有系统地培训过，都是老板想到哪里就提醒一下，我觉得还是可以再系统地学一下。”

    “你别说得我好像真的很厉害似的，我也是一知半解。”

    “这公司业绩就是话语权，现在你是业绩第一，你就是正解懂吗？而且你们以前的公司的主管不是很厉害吗？她当时是怎么教你的还记得吗？你现在已经差不多有她身上的影子了，你自己不觉得，别人可都觉得你很厉害的。”

    “我那是熟能生巧！”

    “要不明天专门话术这一块的内容，还是你帮我讲吧，你自己整理的肯定能说得比较透彻。”

    “啊？要我说啊？”

    “怕什么？又不是让你上课，就聊天的方式而已。丢一些问题给他们，他们解答完了，你来补充总结，这样告诉他们一个问题在回答客户的时候可以从多个方面去说，思考方式是很重要的，你就是要把这种分享给他们。”

    “让我考虑一下吧，我怕我紧张！”

    “我保证你不会紧张的，我会让你坐着说，就跟聊天一样，真的。而且还有我救场呢，你怕什么？我就把一个详细地谈客户的一个流程跟他们分享一下，然后到你。”

    “好吧，我也只能硬着头皮上了。”
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