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    “要不我们开始搞加盟店？”

    “浩文，这正是我想跟你说的。我们现在有了六家直营店，这个直营的方向不能丢，它是根本，决定着连锁的成败，今后开拓直营店的力度只能加大不能降低。我建议今后每个区先建一家直营店，做为旗舰店，力争在今冬明春完成京城各区旗舰店的布局。同时开始招收加盟店，每个区加盟店的数量控制在两家。这样方便监督管理，也能确保营业利润。争取到春节前，初步完成京城各区的全面布局。”

    “悦冰，这个任务很艰巨啊。人才培训还要跟上，尤其是对加盟店员工的培训，这个工作量很大。”

    “是啊，现在每个科室工作都很繁忙，新招的员工都顶上去了。目前最大的遗憾，是招不到中专以上的毕业生，如果没有人才支撑，公司今后的发展就会遇到瓶颈。”杨悦冰的话，让宋浩文联想到他前世大学毕业就等于失业的这种现象，多少985、211毕业生，只能到售楼部工作，而现在，就连一个中专生都能被安排工作，甚至夸张到能直接分配进国家部委。

    他叹了一口气，说：“目前这些毕业生你就不要想了。我们可以多招一些六十五岁以下具有大专、本科文凭的退休老人，让他们发挥余力。”杨悦冰笑道：“现在也只好这样了。国内职工退休比国外早，这里面有相当一部分人才被浪费了。”宋浩文说：“这些人才，可能创新意识不及年轻人，但是他们经经验丰富，特别适合管理岗位。如果招到合适的，可以充实我们这个管理层。”杨悦冰点头表示同意。

    下午，宋浩文要求办公室通知各科室负责人晚上到宾馆食堂聚餐，他和杨悦冰参加。

    杨悦冰对宋浩文说：“晚上钱经理不能参加，他请假了。”宋浩文惊讶道：“王莉请假回家待产已经一周了，难道王莉搁了？”

    “他没有直接说。按照他昨法，预产期应该就是这两天。”杨悦冰说。宋浩文笑道：“不知是男孩还是女孩呢。这个孩子是我们公司成立后的第一个，到时，我们要庆祝一下。”杨悦冰也笑了起来。

    “你这个想法很好，我赞同。往后新生的小孩，也要庆祝。”宋浩文说：“现在公司人少，这个好办，要是将来有上万员工，这个庆祝就不好弄了。”杨悦冰白了宋浩文一眼：“这个办法可以分开来办，总公司员工的新生儿，祝生由总公司负责，下属员工的由分公司负责好了。哪怕发一个小红包，一个祝贺信也是好的。”宋浩文点了点头。

    “这是个好办法。你可以让办公室制定出一个制度，以后这事就由办公室去落实。”晚上聚餐后，杨悦冰没有让宋浩文送，直接打车回家了。
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